【新コロ】職場から接種を強要…「ワクチン打たなきゃクビ」は許されるのか 「ワクチンハラスメント」、2日間で208件の相談

新型コロナワクチンの接種が全国各地で進む中、今接種を拒否する人に対して圧力をかける「ワクチンハラスメント」が急増しています。

日本弁護士連合会が5月に電話相談を受け付けたところ、2日間で208件の相談が寄せられました。

＜看護学生からの相談＞
「実習先で接種が望ましいとなり『拒否するなら実習ができない可能性があり、単位が取得できない』と言われた」

＜介護施設職員からの相談内容＞
「職場から『ワクチン接種は義務的。打ちたくないのであれば、ここでは働けない』と、事実上クビと言われている」

これに対して、電話相談を担当した弁護士は…。

川上詩朗弁護士：
「ワクチンを打たないの？と言われて同調圧力になって、そのこと自体がストレスに感じて、それでもう『自分は職場を辞めます』と言って辞めたという方はいらっしゃいましたね」

もし介護の現場で、利用者に対して「ワクチンを打たないとこの施設は利用できなくなりますよ」あるいは、職員に対して「打ちたくなければクビですよ」などと施設側が接種を強要した場合、法的問題はどうなるのでしょうか。菊地幸夫弁護士に伺います。

菊地弁護士：
「介護施設を運営している方は、入所者の健康・安全を守らなければいけません。利用する人の安全や職員の安全も守らなければいけないという色んなことを考えて、ワクチンをできるだけ打ってほしいという願いは、一定の理解はされると思います。

ただ、じゃあそれをどこまで貫けるかということなんですけど、利用者のワクチンを打たないという選択も尊重しなければならないですが、利用者は1人じゃないですよね。例えばデイサービスなども多くの方がいます。一緒に来られる方の健康も守らないといけないとなると『ワクチンを打ってきて下さい』ということになります。

しかし、利用者には“他の施設に行く”という選択肢もあるのかもしれないので、利用者にワクチン接種を要求することは一概に違法とまでは言えない可能性もあります。

あと職員の方については、推奨するのは自由だと思いますが、『打たなければクビ』までいくと問題があります。その職員の方は入所者とかお客さんに接しないような部門に行って頂くとか、リスクを回避する手段は工夫が出来ると思いますので、解雇までは労働契約法に違反する可能性が非常に高くなるかと思います」
https://news.yahoo.co.jp/articles/c6798c41cd91dc66e7c6b5e77f4e67d2260cefc6

【新コロ】職場から接種を強要…「ワクチン打たなきゃクビ」は許されるのか 「ワクチンハラスメント」、2日間で208件の相談 [かわる★] https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1624740479/

【新コロ】職場や学校で横行する「ワクチンハラスメント」　67％が「健康より世間の目が心配」　過剰な同調圧力社会の悲惨な末路 [かわる★] https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1624590125/

そりゃテロリストなんかクビにしたいだろ

医者も看護師もワクチン接種は希望者のみだからな

看護師に強要しようとした病院に国が厳重注意したからな
病院は反省して看護師がワクチン接種しなくていいこととした

そもそも会社も「私物」ですから・・・・。

医療現場ならわかるけど製造業がやってたら笑うわｗ

職種にもよるだろ
サービス業や医療関係者が打ってなかったら信用に関わる

ただなんだから
四の五の言わずに打て

クビもそうだけど、従ったけどロシアンルーレットに当たった奴も切り捨てる予定だよね
ワクチンで自主退職狙うワクハラじゃなくワクチンリストラでワクハラ

たまたま死んだらそれは仕方がない事なんだから、体調も持病も関係ないでしょ。上司が射てと言ったら射ちなさい。

あらゆる健康被害発生時に企業が損害を保証する契約なら射ってもいいかな

裁判が増えていくでしょうね。

イヤなら辞めろ

　一般的に雇用主は被雇用者に対して職場における安全配慮義務を負っている。
だから、最低でも同じ職場にワクチン未接種者、つまり有意に
コロナに感染しやすい状態の人間が存在するか否かを従業員に
開示する義務は安全配慮義務の一環として負う、とされるだろう。
さもないと、どの程度の感染対策を職場でとればいいのか
判断のしようがない。これは最低ラインとして認められる。
もちろん、企業によってはワクチン接種を採用条件や、
雇用契約の継続条件にするところもでるだろう。

これからはワクチン接種は社会参加するための事実上の義務となる。
みんなでリスクを共有してみんなでリスクを減らすのがワクチン。
自分だけリスクは負わずに他人のリスクの恩恵を受けるなど
許される道理があるはずもない。
ワクチン打たない人は不利益を受けるというのは論理的に正しい。
だから欧米ではワクチン打ってない人は入場や移動が拒否され始めている。
日本もそうなる。 就学就労はもちろん、海外渡航や入院などもワクチン未接種者は
大幅な制限を受けるのは確実。

ウイルスばらまく迷惑な人だから仕方ない
打つだけで済むじゃんなにやってんの？

ワクチン接種済みとしてない介護士にわけて、利用者に選ばせて、利用された分だけ給料払えばいいんでないかい

接種を阻害した河野くんはクビなんですよね

そうなんですよね＾＾

打たないことをテロしてまで強要するゴキブリパヨチョン

強制はするがワクチンで問題が出ても会社は責任は取らないんでしょ？？

元々会社で厄介者になってる人が拒否しそうだよな。職場の人間もクビにしろ思ってるだろ

犬の狂犬病予防接種と同じだろ
他人に迷惑がかかる

薬物注入強要するとかやばすぎ
ナチスかよ

ワクチン打ったら通常の生活が出来なくなったなら障害年金請求すればいいじゃん

職業選択の自由あるから辞めなさい、って思うけどね

ツイッターで自衛隊の嫁の会話で
自衛隊の旦那は強制接種だと嘆いてた

体質で悪く出て問題ないワクチンなんてありえない。

おれが上司なら個人の自由だし相手に委ねる
後で上司に強要され障害残ったと訴えられても面倒だし

数年たたないとどっちが正解だったかは分からんからなあ
打ったやつが来年次々と死ぬかもしれんし誰も分からん

　ワクチンを打つということは自分がウイルスを
まき散らすスプレッダーにならないように
ごく小さいとはいえリスクを承知で社会のコロナ克服に協力すること。
それはつまり責任ある市民として社会の防疫に努める義務を
果たすということだ。勤労の義務、教育の義務、納税の義務、そして
ワクチンの義務だ。これは義務となる。

それを「私はワクチン打ちません。ウイルスに感染してみんなに
ウイルスまき散らすかもしれませんが、ご了承ください」なんて横暴が
通用するはずがない。一定の制限を受けることになるのは当たり前。

ワクチン怖がってる人は何万人もの人がワクチンうってる事実は知らないのかな。
それでも何万分の1の可能性を怖がるってもう外出んなよ

長期的な安全性は不明

ワクチン強要する奴はこれをちゃんと理解しろよ

感染症なんて山ほどあるだろうに。

コロナだけ、予防接種しないとダメってか。

自社内からコロナ発生の場合、稼働日１０日閉鎖なので
接種できる環境になってから接種してなければやむをえない。

接種券が来ない場合はその期間は執行猶予。

打つ打たないも自由だが
打たないことで感染した場合、解雇するのも会社の自由だよ

こんな毒かどうか分からん奴を体に入れるなら
引きこもるか
外出しても人のいないところに限定する
という方がマシ

そもそも要請を紙で寄越せって言われても出せないだろ
なら打たなくてもいいよｗ

ワクチンの後遺症ガーて言うけどコロナの後遺症はいいの？コロナだって後々どうなるか分からないよ？

スパイクタンパク質人間の余命は５年以内
クビで結構、スパイクタンパク臭とおさらば出来て健康だわｗ