【経済】中小企業で働く日本のサラリーマン、大企業の給与との格差に落胆…従業員100人以下と5000人以上の企業では平均給与に80万円の差

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1: 2021/12/01(水) 06:55:02.88
国税庁の調査によると、会社員の平均給与は433万1,000円。この数値をみて「平均はこんなに少ないんだ」と驚くか、「平均はこんなにもらっているんだ」と驚くかは、働く会社の規模によるかもしれません。会社員の間に広がる給与格差についてみていきましょう。

男性会社員の平均給与…500万円以下が過半数

国税庁『令和2年民間給与実態統計調査』によると、会社員(平均年齢46.8歳、平均勤続年数12.4年、男女計)の平均給与は433万1,000円。その内訳をみていくと、給料と手当合計の平均は368万5,000円、賞与の平均は64万6,000円でした。

さらに男女別にみていきましょう。男性会社員(平均年齢46.8歳、平均勤続年数13.9年)の平均給与は532万2,000円。給料と手当合計の平均は449万4,000円、賞与の平均は82万8,000円。女性会社員(平均年齢46.7歳、平均勤続年数10.1年)の平均給与は292万6,000円。給料と手当合計の平均は253万8,000円、賞与の平均は38万8,000円。正規、非正規と雇用形態の差もあり、男女では240万円程度の給与格差が生じています。

さらに給与分布をみていくと、男性会社員の場合、給与500万円以下が56.9%。給与1,000万円以下が93.0%。昨今、「不公平だ!」と話題の18歳以下への給付金。年収960万円が足きりラインになっていますが、声をあげているのは1割ほどの人といえます。

また年収2,000万円を超えるのが0.8%と、会社員の100人に1人以下という珍しい存在。さすがにここまで年収が多くなると、余裕が出てくるでしょうか。

【男性会社員の給与分布】

「100万円以下」3.6%
「200万円以下」7.0%
「300万円以下」11.5%
「400万円以下」17.5%
「500万円以下」17.3%
「600万円以下」13.5%
「700万円以下」9.2%
「800万円以下」6.5%
「900万円以下」4.1%
「1,000万円以下」2.8%
「1,200万円以下」3.2%
「1,400万円以下」1.5%
「1,600万円以下」0.8%
「1,800万円以下」0.5%
「2,000万円以下」0.3%
「2,000万円超」0.8%

出所:国税庁『令和2年民間給与実態統計調査』

一方で、給与から天引きされる所得税の税率は、年収330万円から694万9,000円は20%、年収695万円~899万9,000円では23%。900万~1,799万円になると33%に跳ねあがり、1,800万~3,999万9000円までは40%、4,000万円以上だと45%。給与の多くが税金にもっていかれる現状を顧みると、高給取りは高給取りならではの愚痴がたまっていそうです。

会社員の平均給与…企業規模で生じる、明らかな格差

給与格差といえば、大企業と中小企業といった、企業規模による差。キャリアアップを目指し、転職が当たり前になっているなか、「企業の規模は問わない!」と大企業から中小企業へジョブチェンジする人も多いでしょう。そのなかには「転職したけど、やっぱり給与はあがらなかった」と落胆する人も。前出の調査によると、企業規模による給与差は明らかです。

事業所の従業員が100人以下企業の平均給与は430万9,000円。一方で従業員1,000人以上企業では496万5,000円、従業員5,000人以上企業では508万7,000円。平均で、80万円近くの格差が生じています。さらに従業員10人をきると、平均給与は400万円を切ってしまいます。

【従業員数別「平均給与」】

「1~4人」314万0,000円(298万8,000円/ 15万2,000円)
「5~9人」375万6,000円(349万3,000円/ 26万3,000円)
「10人以上」408万3,000円(368万6,000円 /39万7,000円)
「30人以上」408万8,000円(355万8,000円 /53万0,000円)
「100人以上」430万9,000円(361万1,000円/69万7,000円)
「500人以上」464万7,000円(384万4,000円/80万3,000円)
「1,000人以上 」496万5,000円(398万9,000円/97万6,000円)
「5,000人以上 」508万7,000円(406万2,000円/102万4,000円)

出所:国税庁『令和2年民間給与実態統計調査』

※数値は男女計
※(かっこ)内数値左:給料・手当の平均額、数値右:賞与平均額

もちろん、数値は平均値。より規模の小さな企業に転職し、重責をまかされ、給与がアップした、という例もあるでしょう。また給与だけが働くことの基準というわけではなく、価値観は人それぞれ。ただ「よりよい給与を」と望むのであれば、やはりできるだけ大きな企業を目指したほうが可能性は高い、というのが現実です。

中小企業で働く日本のサラリーマン…大企業の給与との格差に落胆(幻冬舎ゴールドオンライン) - Yahoo!ニュース
国税庁の調査によると、会社員の平均給与は433万1,000円。この数値をみて「平均はこんなに少ないんだ」と驚くか、「平均はこんなにもらっているんだ」と驚くかは、働く会社の規模によるかもしれません。会

23: 2021/12/01(水) 07:01:40.55
>>1
じゃあ、日本国外ならそんな格差は無いって言うのか?
2: 2021/12/01(水) 06:55:36.99
80万くらいの差はいいだろ
3: 2021/12/01(水) 06:56:40.59
以下の記載があって、以上がない
4: 2021/12/01(水) 06:56:47.25
仕事あるだけ良いだろ、こちとら来年で18年も無職だよ…
13: 2021/12/01(水) 06:59:47.24
>>4
18年も無職って毎日何してんの?
27: 2021/12/01(水) 07:02:27.05
>>13
ぱちんこに決まっとるじゃろがボケナス
45: 2021/12/01(水) 07:07:40.29
>>4
釣られてやるが高校生ってオチだろ
5: 2021/12/01(水) 06:57:11.29
中小企業の特徴あげてけ

事務のおばちゃんが社長の愛人

31: 2021/12/01(水) 07:04:12.05
>>5
親族経営
59: 2021/12/01(水) 07:11:18.60
>>5
経営者が宴会好きでこんなご時世なのに
忘年会強行
感染者出して業界から干されろw
6: 2021/12/01(水) 06:57:16.66
大企業も上の人が引き上げてるだけで今後は年収500万円台で頭打ちが増えると思うよ。
36: 2021/12/01(水) 07:04:58.15
>>6
コレコレ~
8: 2021/12/01(水) 06:57:34.40
起業しろ
9: 2021/12/01(水) 06:58:02.41
転職が当たり前の世の中なの?
10: 2021/12/01(水) 06:58:12.19
みんなたくさんもらってるんだなあ
11: 2021/12/01(水) 06:58:50.61
世界の大企業と日本の大企業との差は数倍かな
稼げなくなった日本
12: 2021/12/01(水) 06:59:29.33
昔は一流大卒でも、鯛の尻尾より鰯の頭を目指してあえて中小企業に就職する人も多かった
実際そうして成功した人もいただろう

でも今は一流大なら迷わず大手に行くべき
中小企業なんて淘汰されて消えるよ
給与も福利厚生もクソだよ
ベンチャーならそこに就職するんじゃなくて自分で企業しなきゃだめ

14: 2021/12/01(水) 06:59:47.53
企業規模間や業種間、地域間の賃金格差って同一労働同一賃金の原則に反するのでは?

高いところに課税して低いところに分配するなど、不公平をなくす措置は必須だろ

15: 2021/12/01(水) 06:59:55.82
下請けではありません
協力会社です(ニヤニヤ)
16: 2021/12/01(水) 07:00:00.08
中小企業と社長役員多過ぎのせい
17: 2021/12/01(水) 07:00:13.20
そりゃ単純に学歴なんかも違うしな
あと大企業が自分らでやらん仕事を中小が下請けでやるんだからそりゃ差もでる
18: 2021/12/01(水) 07:00:18.02
注意しなければならないのは
中小の社員が薄給なのは中小企業が社員たちから搾取してるのではなく
大企業が中抜きして搾取してることだな
要するにこの国の儲けはすべて大企業に集まる仕組み
そして内部留保となってカネは眠る
33: 2021/12/01(水) 07:04:41.03
>>18
大企業のお仕事はぺら紙一枚の仕様書を下請けに投げるまで
そこから先の人員を抱えないんだからそりゃ大企業は貰いがよくて中小は貰いが少ないってなる
19: 2021/12/01(水) 07:00:21.80
海外に比べるとかなり給与格差小さいのでは?
20: 2021/12/01(水) 07:01:01.44
田舎だと45で650万とかだからキツい
21: 2021/12/01(水) 07:01:17.16
中小企業に勤めてる人は、何で新卒時に大企業に就職しなかったの?
53: 2021/12/01(水) 07:09:19.32
>>21
大企業に就職したけど、ゴマすり業務が嫌になってやめたわw

今は給料少ないけどそれなりに楽しめてる

22: 2021/12/01(水) 07:01:21.06
額面より福利厚生の差が大きいと思う
財形や財形補助、福祉会からお祝い金や見舞金が出たり
健康診断も無料の範囲で色々診てくれたし、今は知らないけど協会けんぽより組合健保の保険料率の方が低かったな
24: 2021/12/01(水) 07:01:44.62
腐れ中小なぞ潰れればいいんだよ
25: 2021/12/01(水) 07:02:09.31
売上は20年変わらないのに利益と株主配当は右肩上がり
26: 2021/12/01(水) 07:02:22.10
企業によって年収違うのは当たり前では?
共産主義でもやれってか?
28: 2021/12/01(水) 07:02:52.42
大企業だと年収は多いけど、足の引っ張り合いも多くて
ストレス溜まるのと、転勤も多いしな。
80万くらいの差なら、中小に勤めて個人投資で差を埋めたほうがよっぽど楽。
29: 2021/12/01(水) 07:03:08.87
給料の格差があってもいいが、所得税を累進にしろ
日本は1000万までフラットすぎる
39: 2021/12/01(水) 07:05:39.35
>>29
ふるさと納税50万とか気が狂うぞ。
そんなに選べるものないし。
30: 2021/12/01(水) 07:03:36.32
年収高くても、税金と社会保障費で何百万も持ってかれるから、額面ほどの差はないと思われ。
額面で80万差なら手取りだとせいぜい50万程度の差。
32: 2021/12/01(水) 07:04:32.07
国税庁や総務省や厚生労働省等、「寄生虫ゴキブリ公務員の給与の決定権限無い省庁」による公表値では
民間平均年収は400~450万前後
しかも国税庁は「税徴収の根拠」としてのデータだから現実の実態と連動した数値だよなw

方や、「寄生虫ゴキブリ公務員の給与待遇福利厚生の決定権限持っている人事院」によると
何故か「民間平均年収は700万前後」wwwwww
人事院は一般職国家公務員の給与を決定するための指標として民間給与平均額は「49.4万円」と算出

どこをどうやったら「平均値」がそこまでブレるんだろうなwww
あ、「恣意的に意図的にそういう数値を狙った算出方法」使えば可能だわな?
ちなみに「人事院は任意に民間企業を抽出して平均値を算出」してるのなwwww
「そもそもの話」、なんで「リスクや責任や成果を背負わされた民間企業の★平均★以上」をノーリスクでくすねる★大前提★なんだろうなwww
更に言えば「実態」に対する指標ってんなら「より納得されるであろう」●中央値●を出せばいいのに断固公表すら無しwww
・・で、よ?
当然税率や税額は「この寄生虫ゴキブリ公務員人件費予算を織り込んだ設定」にされてる、わな?
そんな「実態と乖離した分も織り込んだ税負担」てな負荷かけられて可処分所得減少、消費能力も削られてる一般民間人は
「限られたパイの中での取り合いで一部は肥え太っても、全体的なパイそのものはどんどん痩せ細っていく」に決まってる、わな?www
それを承知でガン寄生、正に「寄生虫ゴキブリ公務員」www

34: 2021/12/01(水) 07:04:46.97
中小なんて低学歴の負け組が行くところだからな
35: 2021/12/01(水) 07:04:49.26
そりゃ大企業はそれなりに努力しないと入れないし格差あるの当然では?
37: 2021/12/01(水) 07:05:14.05
全然格差ないな
80万くらいの差なんて格差に入らないよ
40: 2021/12/01(水) 07:05:58.84
公務員はこれに合わせるべきだよな。
42: 2021/12/01(水) 07:06:16.28
底辺ワープアの俺みたいなのは無視ですか?
43: 2021/12/01(水) 07:07:08.97
中小企業は賃金が低いからいい人材がこない
から業績も上がらない
いい人材は賃金の高いキーエンスなどへ転職
して逃げる
ニワトリが先か金のタマゴを産むにはいいエサ
を出すの覚悟がないと堂々巡り
46: 2021/12/01(水) 07:07:43.80
田舎は中小零細しか選択肢無いし
47: 2021/12/01(水) 07:08:06.52
大企業でも出世組とそれ以外の格差はなかなかある
福利厚生等の差で中小よりは生きやすいだろうけど
49: 2021/12/01(水) 07:08:28.61
ド田舎の中小とか200万とかだぞ
50: 2021/12/01(水) 07:09:02.30
田舎の零細だけど社長に恵まれてかなり良い給料貰ってるわ
土日祝日は完全休みで待遇もいいし気楽だし最高
51: 2021/12/01(水) 07:09:04.72
労働者間の搾取っておぞましいな
52: 2021/12/01(水) 07:09:05.60
それは経営努力でしょ
54: 2021/12/01(水) 07:10:05.49
中小、大と見てきたが本当に何もかも違う
社員の民度もw
55: 2021/12/01(水) 07:10:10.91
就労人口減ってるから、思い切って従業員を減らして時給を上げた方が健全じゃ無いのか?
56: 2021/12/01(水) 07:10:12.75
中小が多いのはそれだけ独立起業のチャンスが多い事だから悪くはない
ただ稼げない会社はドンドン潰すべきだと思うけどね
57: 2021/12/01(水) 07:10:53.13
当たり前だろ
嫌なら大企業に転職しろ
58: 2021/12/01(水) 07:10:57.56
大企業辞める人って優秀か、どうしようもない無能かの二つしかいないよな
60: 2021/12/01(水) 07:11:26.96
金や休日も最低限必要だが、それより、やり甲斐のある仕事がしたい、と言うのがたどり着いた結論。

引用元: ・https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1638309302/

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