非ホワイトカラー職、今後絶望的な人手不足か “生産年齢人口”減少続く&これまでそれを補っていた高齢者と女性労働力は今後は使えず

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1: 2022/04/13(水) 04:48:02.97
非ホワイトカラーは八方ふさがりで絶望的な人材難となる

1990年代半ばから生産年齢人口が減少に転じていたにもかかわらず、衰退産業から成長産業への労働力シフトや、女性、シニアの就業者増でしのいできた日本。だが限界に近付きつつある。特に深刻なのが飲食・サービス産業だ。

ホワイトカラーに少子化の影響はほぼない、という話を前回は書きました。要約すると以下の通りです。

・少子化といえども大学生数は増えており30年前の1.6倍にもなる

(中略)

その理由は、総人口に先んじて生産年齢人口(就労可能性が高い15~64歳の人口)は1996年からずっと減少し続けていたからです。

現在まででその減少数は約1250万人。生産年齢人口の約2割にもなる大きな数字です。この苦境を、産業界は以下の3つの方法でしのいできました。

1. 衰退産業からの人材流出
2. 女性の労働参加
3. 高齢者の就業継続

(中略)

続いて2.の「女性」と3.の「高齢者」については、非正規雇用がその中心となりましたが、1996年から2020年までの間に女性が約450万人、高齢者は約500万人も就業者を増やしています(衰退産業・女性・高齢者での重複カウントが含まれる)。

その結果日本は、生産年齢人口が25年で約1250万人も減る中で、総就業者数は逆に約350万人も増やせていたのです。ただ、こうした過去の労働シフトの成功が記憶に色濃く残るため、日本の企業はこれから迎える絶望的な人材不足に対しても甘く考えているきらいがあります。

ここではっきりとさせておきます。

過去25年の労働シフトは、これからもう全く通用しない時代になります。非ホワイトカラー領域の人材確保が、企業の生死を分かつポイントになるでしょう。

衰退産業からの流出は底打ち反転し、人材不足に悩む

(中略)

建設業も公共予算を絞り過ぎた反動、並びに、既存インフラの老朽化による補修・建て替えニーズの増加で、人手不足感が高まりつつあります。農業も食料安全保障や食の安全性の観点から、国内生産をこれ以上減らすことは考えづらいでしょう。

さらに、これら3産業の従事者が高齢化しているため、今後は代替わり人材ニーズが高まります。こうしたことを合わせて考えれば、過去のように衰退産業が人材供給源となることなど絶対にない、といえるでしょう。

女性の就労は量から質に転換、パート人材は枯渇する

続いて女性ですが、もちろん今後も女性の活躍は進むと考えています。ただ、それは「量から質への転換」がより色濃くなるでしょう。

(中略)

子育てを終えた女性が働くには、第三次産業のパート求人に応募するしかなかった。これはパート従業員を多数抱える日本の流通・サービス業にとっては、福音に他ならなかったでしょう。優秀な女性を安く大量に雇える時代が長らく続いたのですから。
それが、今まさに壊れようとしています。

何度も書いてきたことですが、2000年代に入り四年制共学大学を卒業して、正社員総合職として働く女性が増えてきました。(中略)

そう、これからの女性は、結婚しても出産しても働き続ける。結果、育児ブランク明けの女性を安くパートで雇える時代は終焉(しゅうえん)を迎えているのです。

(中略)

現在はまさに、「女性の労働の質的転換期」に立っているのです。そのことに気づかず、従来のまま「主婦パート」に頼っている企業は、人材難の泥沼にはまってしまうことになるでしょう。

高齢化社会といっても前期高齢者は激減していく

(中略)

高齢者といっても、労働参加率が上がっているのは、65~ 74歳の前期高齢者のみです。いくら寿命が延びたといっても、さすがに75歳以上になると、働いている人の割合はほとんど伸びていません。

そして、いよいよ核心なのですが、今後、第1次ベビーブーム世代(1947~1949年生まれ)が次々に後期高齢者入りするため、前期高齢者が激減していく……。今や、製造業や建設業、飲食業、宿泊業などはその多くが第1次ベビーブーム世代の雇用延長により支えられています。とりわけ、主婦パートや学生バイトの枯渇感が色濃くなってきた飲食・サービス業では、指導マニュアルなどを見直して、高齢者の雇用受け入れに力を注いできました。その人材補充策ももはや、風前の灯という状態なのです。

(全文はこちら)
https://business.nikkei.com/atcl/plus/00035/033000002/

2: 2022/04/13(水) 04:48:21.83
ニッ(´∀`)ノシ
3: 2022/04/13(水) 04:49:29.70
いやたりないなら給料上げろよ
4: 2022/04/13(水) 04:50:07.65
給料上げられないならそれは人手不足ではなく奴隷不足
5: 2022/04/13(水) 04:50:32.58
×人材不足
○社畜不足
6: 2022/04/13(水) 04:51:12.38
労働しか考えないからこうなる
7: 2022/04/13(水) 04:51:19.37
給料上げなかった結果
8: 2022/04/13(水) 04:51:46.97
仕事は適性と成績で国が勝手に決める時代が来そう
10: 2022/04/13(水) 04:51:56.45
フォークリフト使う仕事は嫌だな
11: 2022/04/13(水) 04:52:59.09
給料上げずに人手不足連呼
12: 2022/04/13(水) 04:53:01.51
>>1
>大学生は増えている

www
Fラン増やしただけで、賢い人間が増えた訳じゃない。
中学の勉強内容もわかってないFランバカが増えただけ。

13: 2022/04/13(水) 04:53:34.85
飲食なんかはチェーン店が衰退していきそうな気はする
16: 2022/04/13(水) 04:55:06.70
>>13
逆じゃないかな
もうみんなお金ないし金額で個人店がチェーンに勝てないし
高級店以外のチェーンはなくなるんじゃないかな
土地持ちが道楽でやってるとこは残りそうだけど
14: 2022/04/13(水) 04:53:42.69
解体屋とかはもう全員外国人とかよくあるよ
しかも親子で働いてたり
国籍的にはもしかしたらもう日本人だったりするのかもしらんが
15: 2022/04/13(水) 04:53:47.24
八方塞がりっていうのは他に手がないことを言うんだよ
人材なら氷河期世代という手があるのに無視してる時点でくだらない記事
17: 2022/04/13(水) 04:55:19.00
俺運転手なんだけど今後AIによる自動運転になって仕事を失いそうな気がして不安しかない
45: 2022/04/13(水) 05:05:06.24
>>17
自動運転が実現しても重機の運転手とかは残るだろ
18: 2022/04/13(水) 04:56:03.81
飲食なんて全部つぶれろよ
どれだけ厚遇されたんだ?
憎んでも余りあるわ
19: 2022/04/13(水) 04:57:37.49
テスト
20: 2022/04/13(水) 04:57:58.95
小子化なのわかってたのに大学増やしすぎ
21: 2022/04/13(水) 04:57:58.98
緩やかなる日本沈没やな。
良くなる要因0

どこまで落ちるかね。

22: 2022/04/13(水) 04:58:24.28
日経か
また中国マンセー記事ね
24: 2022/04/13(水) 04:58:57.19
ブルシットジョブを減らして行こうや
25: 2022/04/13(水) 04:58:59.56
マジでバイトすらまともな奴来ない
来るのは嘘ばっかり言う使えない奴
30: 2022/04/13(水) 05:01:18.83
>>25
使えない奴を、使える人材に育てるのがお前の仕事だろ?
つまり、お前自身が使えない奴なんだよw
56: 2022/04/13(水) 05:08:47.56
>>25
非正規労働者を雇う会社の正社員の多くが既にまともな奴ではなく、嘘ばっかり言って労働基準法違反する組織的犯罪の構成員になり下がってる。

今に始まったことでなく、過去の労働争議の事案を振り返れば、中小企業よりも有名大企業の製造現場で多く起きていて、昭和や平成の時代で既に、非正規労働者を雇用する側は多く労基法違反を繰り返していて、まともなホワイトカラーというのは幻想で労基法違反の犯罪者ばかりだった。

26: 2022/04/13(水) 04:59:55.75
ナマポの俺は低みの見物
27: 2022/04/13(水) 05:00:06.94
>>1
絶望的な低賃金
28: 2022/04/13(水) 05:00:35.30
食料自給率低いのがヤバい
29: 2022/04/13(水) 05:01:12.14
>>1
非ホワイトの労働環境と給与を上げれば嫌でもホワイトから流れてくるよ。そもそもホワイトがAI化でダブつくんだから外国人労働者とかいらんぞ。
32: 2022/04/13(水) 05:01:44.87
田舎で顕著だが災害からの復興も放置か遅くなってる
33: 2022/04/13(水) 05:01:51.50
日本も重火器解禁しろよ
34: 2022/04/13(水) 05:02:02.66
外人入れればいいじゃん
36: 2022/04/13(水) 05:02:40.36
>>34
入れても足りないんだよ
しかもいい加減なるからな
35: 2022/04/13(水) 05:02:07.27
給料間違いなく上がる
国が支援するから補助金
37: 2022/04/13(水) 05:02:58.55
人口減るんだろうな
当然マンションも余るな
マジで月に2回はマンション販売の電話が
かかってくる。
38: 2022/04/13(水) 05:03:07.25
>>1
男女ともに正社員の総合職なんてたいした数じゃないよw
39: 2022/04/13(水) 05:03:46.32
生産工場は中国などアジア諸国に移転済みだから
非ホワイトカラー職はそんなに必要ではないだろ
40: 2022/04/13(水) 05:04:21.05
>>1
人出足りないならロボット化進めろ
日本の高度経済成長はロボット化進めたから世界一になれた
これからは製造の第二段階に入る
ついでに改善はAIに任せろ
改善に金掛かるからって抜本的な改善しない会社は国内ですら相手にされなくなる

なぜなら、既に中国韓国台湾ですら大規模投資して
日本よりも設備が良い工場に仕上がるからだ

41: 2022/04/13(水) 05:04:24.82
シムシティで大学作りすぎてレジ打ちする人がいなくなる的なやつか

くだらねぇ、全部セルフレジで万引きを窃盗と呼んで重罪化しとけば?

42: 2022/04/13(水) 05:04:47.83
店主は助けてもその下で働いてる奴はシラネの日本
43: 2022/04/13(水) 05:04:59.51
各企業は45歳定年制を導入せよ
無駄に多い世代を間引くことで
10代20代にチャンスを与え成長させよ
そして有能な若者には報酬を上げること
無能な老人はいらない時代だ
経済を回すのは若者だ!
貧困なのは若者に金が行き渡らないからだ!!
44: 2022/04/13(水) 05:05:01.50
経済規模が小さくなるし
ホワイトカラーの枠が減るから
低給の人手不足は解消される
47: 2022/04/13(水) 05:05:50.12
政官財で中抜きと増税で搾取しすぎて奴隷の再生産が行われないだけ
衰退国家日本に未来はない
48: 2022/04/13(水) 05:06:26.16
外国人労働者か
それしかないかな
50: 2022/04/13(水) 05:07:33.37
>>48
コロナやし
53: 2022/04/13(水) 05:08:25.89
>>48
さらに賃金を下げたいの?
49: 2022/04/13(水) 05:07:25.39
>>1
なんだ馬鹿日経か
てめーは中国に投資しろって書きまくったこと反省しろボケ

どんだけハニトラ食らってんだよ
ケツの穴までむしり取られてんじゃねーのか?

51: 2022/04/13(水) 05:07:51.52
なんで給料上げないの?
中抜きしてるだけのホワイトカラークビにすれば最低時給1500円くらい実現できるだろ
52: 2022/04/13(水) 05:08:04.72
安い賃金でこき使って来たからだろ
若手を育てる事を放棄してた報いや
54: 2022/04/13(水) 05:08:40.45
けつの穴むしられたら死なへん?
55: 2022/04/13(水) 05:08:44.40
団塊が現役だった頃は、「新規採用すると俺達の雇用がー」と喚いて採用控えしてたくせによ
57: 2022/04/13(水) 05:08:54.07
大学の数が無駄に多すぎる
58: 2022/04/13(水) 05:09:04.11
今までが異常だったんだろ
団塊ジュニアとか最悪
59: 2022/04/13(水) 05:09:13.20
人手不足ではない。
低賃金で馬車馬のように働く奴隷不足。
生産人口の減少ということなら
ブルーカラーだけが人手不足になるのは理屈に合わん。
この記事を書いてる奴は本質を何も理解していない。
60: 2022/04/13(水) 05:09:32.82
昔よりも本格的に自販機のソバやうどんラーメンが増えるかもな

引用元: ・https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1649792882/

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