【社会】「え、おかしくない?」産休でボーナスなし

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1: 2021/06/08(火) 21:36:45.12
「え、おかしくない?」

福岡県内にある特別養護老人ホームの介護職を産後休業中だった恵美(22)=仮名=は目を疑った。支給されるはずのボーナスが振り込まれていなかったのだ。

昨年4月末から産前休業に入り、6月上旬に出産。7月31日までが産後休業で、8月1日から育児休業に入っていた。

ボーナス支給日は毎年7月10日と12月10日。4月までは勤務しており、その分の支給は当然の権利だと思っていた。

昨年8月、施設長と話し合いの場を持った。「給与規定で、休職中の人はボーナスの支給対象から外すと決めている。今までも支払っていない」と一蹴された。

納得できない中、知人に連合福岡ユニオン(福岡市)の存在を教えてもらった。担当は「団交の鬼」、特別執行委員の志水輝美(70)になった。

「今回はあなたの話ではあるが、あなただけの問題ではない。女性差別という根本的な問題がベースにある」

労働基準監督署の監督官に対し、面会や書面、電話とさまざまな手段を使い、法人への監督調査を働きかけた。
法人側には大きなプレッシャーになったのだろう、「裁判で決着をつける」としてきた姿勢が変化していった。

法人側は5月中旬、取材に対して「同意書を既に交わした」と明らかにした。賞与の一部に該当する「和解金」の支払いがあったとみられる。

福祉の現場で、若い女性は貴重な介護の担い手として高齢化社会を支えている。
「出産に伴う休職という部分で労働者の権利が守られないならば、男女平等の社会は成り立たない。だから徹底的に闘った」と志水は振り返る。

粘り続けた恵美はその後、この施設を去り、新しい職場で働き始めたそうだ。

「この経験は、これからの人生に絶対に役に立つはず」と話している。志水も母として、労働者として、少し強くなった恵美の幸せを願っている。

6/8(火) 9:35
https://news.yahoo.co.jp/articles/72279a522eee3498a310705610e3d029167c3f89

前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1623140258/

19: 2021/06/08(火) 21:42:23.82
>>1
おかしいのは、どっちだよ、、、
31: 2021/06/08(火) 21:44:45.14
>>1
男女雇用機会均等法や育児介護休業法の話なのに監督署なの?
なんかロジックがおかしいな
60: 2021/06/08(火) 21:49:32.70
>>31
なにが?
35: 2021/06/08(火) 21:45:20.48
>>1
うん、おかしいから笑うねw
45: 2021/06/08(火) 21:46:58.73
>>1
おかしくねえよ!
どこまであつかましいんだ!
48: 2021/06/08(火) 21:47:38.65
>>1
義務教育で日本の税制度とか給与体系とか社会保障の概要について教えるべきだと思います
2: 2021/06/08(火) 21:37:27.99
産休やくざか
3: 2021/06/08(火) 21:37:56.32
おっかしっくな~い
4: 2021/06/08(火) 21:38:58.89
一部上場の某会社勤務だけど、有給休暇使うと査定下がるよ(草)
あと、ラジオ体操も査定対象だよ
12: 2021/06/08(火) 21:40:52.35
>>4
工場勤務ご苦労さまです
17: 2021/06/08(火) 21:42:07.37
>>4
ラジオ体操が就業時間内なら労災防止でまああり得る話。
時間外なら残業代払わんと違法やで。
29: 2021/06/08(火) 21:44:28.53
>>4
現業は大変だな
作業着乙www
5: 2021/06/08(火) 21:38:59.46
ボーナス貰ってから辞める
ボーナス貰ってから産休に入る

同じ事

6: 2021/06/08(火) 21:39:08.20
ノー産休
7: 2021/06/08(火) 21:39:26.25
(22)で産休とるの!?
入って何年?
22: 2021/06/08(火) 21:43:21.04
>>7
きりよくみたら2年か4年だろ
4月まで働いてるんだからそんなに直後でもなさそう
23: 2021/06/08(火) 21:43:22.46
>>7
その年で生むんだから高卒の勤続4年だろ。
何も不思議じゃない。
8: 2021/06/08(火) 21:40:02.11
性差別とは関係ないじゃん
9: 2021/06/08(火) 21:40:03.87
おかしいか?
ボーナスはあくまでボーナスだ、
まあきっちり規定がありゃ払う必要があるが。
10: 2021/06/08(火) 21:40:08.68
サンキューベリーマッチ
11: 2021/06/08(火) 21:40:45.69
なんだよその二つ名はw
もうフィクションにしか思えん
13: 2021/06/08(火) 21:40:52.97
規定がすべて
14: 2021/06/08(火) 21:41:15.43
給料は規定通り産休中の掛け率で払うべきだよね
でもボーナスは別の話だろ
15: 2021/06/08(火) 21:41:26.42
なぜ企業が働きもしない人に、
給料を出さないといけないの?

産休だろうが、育休だろうが、
その他どんな理由であっても、
長期間休んでる人に、なぜ給料を払う必要がある?
経営者側の立場からすると、
金をドブに捨てるようなもんだ

よっぽど優秀で、
会社に莫大な利益をもたらすほどの人物なら、
会社に繋ぎ止めるために支払ってもいいが

いくらでも代わりのきくモブ社員なら、
さっさと首を切って、代わりを雇ったほうがいい

34: 2021/06/08(火) 21:45:20.47
>>15
産休育休は国から補助も出るからね
あと介護休暇もこれとセットだから
まあ目に見えた不満はあっても
我が身に返ってくることも考えて世の中の流れと受けれましょう

だがボーナスは全然別問題
ふざけるなよ共産党

47: 2021/06/08(火) 21:47:33.17
>>15
各月の原価で積み立てておくのが普通の会計処理なので、対象期間に働いてて、かつ支給日に会社に在籍してれば貢献に応じたボーナス支給されるのが普通の会社
16: 2021/06/08(火) 21:41:48.79
育休は仕事か?
18: 2021/06/08(火) 21:42:18.00
菅政権が約9か月で成し遂げたこと

携帯料金の値下げ、半導体の開発へ5兆円、デジタル庁、こども庁、最低時給千円に向けての議論を本格化、国産トマホーク開発、従軍慰安婦の記載を認めない、国民投票法改正などなど

わずか9か月でありながら、数多くの政策(成長戦略含む)を打ち出している

一方のコロナにしても、沖縄で野党政権は失態続き
さらには野党だったら、韓国の苦戦ぶりを見るに、米国から輸出の許可を取り付けられるどころか、ワクチン枠を購入することもできていないだろう
鳩山みたいに対中から逃げるのが目に見えているため、米国から冷遇される

結局、自由主義陣営においてはワクチンのみがコロナ渦を終わらせる

マスゴミはコロナと五輪を政争の具として、近視眼的にさせようとしているが、それに惑わされては駄目だ
パヨクたる由縁だが、決して成長戦略などによる加点はしないからな

20: 2021/06/08(火) 21:42:52.96

議員辞職の菅原一秀氏にボーナス300万…「税金泥棒」と批判殺到

21: 2021/06/08(火) 21:43:06.84
いや逆に何故出ると思った
24: 2021/06/08(火) 21:43:27.04
昔うちの近所の姉ちゃんが役所に就職した途端妊娠発覚して産休取って
その後何人か子供作って産休繰り返して五年間で数日しか出勤してないけど
年功序列で役職ついたとかあったな
25: 2021/06/08(火) 21:43:44.09
いつもの作文だろ
26: 2021/06/08(火) 21:43:46.45
>昨年4月末から産前休業に入り、6月上旬に出産。

1年以上産休だからな

40: 2021/06/08(火) 21:46:08.71
>>26
妊娠すらしてない時期に産休に入ったのか
52: 2021/06/08(火) 21:48:02.14
>>26
去年の4月から去年の6月って意味だろ
27: 2021/06/08(火) 21:44:11.63
増長してんなぁ
28: 2021/06/08(火) 21:44:19.61
満額支給はおかしいな
30: 2021/06/08(火) 21:44:35.84
えっ?もらえると思ってたの?(◎_◎;)
33: 2021/06/08(火) 21:45:02.76
働いてないのに給料もボーナスもか
すごいなあ
37: 2021/06/08(火) 21:45:29.54
はっきり言って、育休だ産休だのコストを企業に転嫁するのやめろよ。

労働を納めてないんだから、給料だすのおかしいだろ。
それって、結局、その企業の他の社員が背負ってるだけじゃん。

育休、産休を企業は認めても、給料やボーナスの支払いはなし。
ただし、国から補助が出る。
それだけでいい。公平だ。

57: 2021/06/08(火) 21:49:27.76
>>37
現状その通りなんやけど
まあ社会保険分ぐらいは会社が負担してるんかもしれんけど産育休中は給料出ないよ
38: 2021/06/08(火) 21:45:38.66
働いていない人間に何でボーナスがあると思ったんだ?
39: 2021/06/08(火) 21:45:52.57
ボーナスはようやったと言う意味だから
何もしなかったらあるわけないよ
55: 2021/06/08(火) 21:49:20.96
>>39
介護って営利企業ではないから、賞与ってのは賞与のかたちを取ってるだけで、実際は年収を例えば16分割して、2分割ぶん出してるとか、そういうことだと思う
休業中に給与を何割か支払う契約ならその何割分かはもらえるべきだし、まったく支払わない契約なら貰えない
42: 2021/06/08(火) 21:46:32.45
いや普通だろ
査定期間中の出勤日数何%以上とか
規定あるはず
44: 2021/06/08(火) 21:46:49.39
 もらえるもんはもろとかんと恵美はわるくないもん
46: 2021/06/08(火) 21:47:07.65
本来のボーナスって、
社長さん「皆が頑張ってくれたから今季は大儲けや、、お裾分けや」で貰うやっだろ
一年以上育休を取ってたら、営業に全く関わってないやん
53: 2021/06/08(火) 21:48:33.67
>>46
この理論でいくと公務員はボーナスなしでいいんだよね
本当になんとかしてほしい
49: 2021/06/08(火) 21:47:44.99
産休だけじゃなくて休職がボーナス無しなんだろ?
50: 2021/06/08(火) 21:47:47.07
無理を通してでもむしり取れって考え方が乞食みたい
51: 2021/06/08(火) 21:47:47.73
契約をちゃんと確認したりしないとね
54: 2021/06/08(火) 21:49:16.01
同じ特養で働いてるけど産休取ってなくてもボーナス無いと報告あったよ!コロナ禍で赤字になったって理由だけど正直感染対策で仕事量増えてるのにふざけんなって感じ。退職する決意ができた。
56: 2021/06/08(火) 21:49:24.69
ボーナスの意味を考えれば公務員に出ること自体おかしいし
休んでる奴に出るのはもっとおかしい

こんな事に2スレも使ってるお前らは
低脳揃いだな

58: 2021/06/08(火) 21:49:30.34
え?何で叩かれてんの?
休んで金貰えるようになったほうが皆も得なのに何で労働条件悪化に加担するの?
やっぱり日本人って自分が損してでも他人の足を引っ張るって本当なんだなw
59: 2021/06/08(火) 21:49:31.32
元々辞める気ならまだしも
これが原因で辞めたならアホらしいな
次はちゃんとボーナス月を計算して妊娠を推奨する
そうでないとまた同じ繰り返しになりそうw

引用元: ・https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1623155805/

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