【社会】「え、おかしくない？」産休でボーナスなし

福岡県内にある特別養護老人ホームの介護職を産後休業中だった恵美（22）＝仮名＝は目を疑った。支給されるはずのボーナスが振り込まれていなかったのだ。

昨年4月末から産前休業に入り、6月上旬に出産。7月31日までが産後休業で、8月1日から育児休業に入っていた。

ボーナス支給日は毎年7月10日と12月10日。4月までは勤務しており、その分の支給は当然の権利だと思っていた。

昨年8月、施設長と話し合いの場を持った。「給与規定で、休職中の人はボーナスの支給対象から外すと決めている。今までも支払っていない」と一蹴された。

納得できない中、知人に連合福岡ユニオン（福岡市）の存在を教えてもらった。担当は「団交の鬼」、特別執行委員の志水輝美（70）になった。

「今回はあなたの話ではあるが、あなただけの問題ではない。女性差別という根本的な問題がベースにある」

労働基準監督署の監督官に対し、面会や書面、電話とさまざまな手段を使い、法人への監督調査を働きかけた。
法人側には大きなプレッシャーになったのだろう、「裁判で決着をつける」としてきた姿勢が変化していった。

法人側は5月中旬、取材に対して「同意書を既に交わした」と明らかにした。賞与の一部に該当する「和解金」の支払いがあったとみられる。

福祉の現場で、若い女性は貴重な介護の担い手として高齢化社会を支えている。
「出産に伴う休職という部分で労働者の権利が守られないならば、男女平等の社会は成り立たない。だから徹底的に闘った」と志水は振り返る。

粘り続けた恵美はその後、この施設を去り、新しい職場で働き始めたそうだ。

「この経験は、これからの人生に絶対に役に立つはず」と話している。志水も母として、労働者として、少し強くなった恵美の幸せを願っている。

6/8(火) 9:35
https://news.yahoo.co.jp/articles/72279a522eee3498a310705610e3d029167c3f89

前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1623140258/

同じ事

産休だろうが、育休だろうが、
その他どんな理由であっても、
長期間休んでる人に、なぜ給料を払う必要がある？
経営者側の立場からすると、
金をドブに捨てるようなもんだ

よっぽど優秀で、
会社に莫大な利益をもたらすほどの人物なら、
会社に繋ぎ止めるために支払ってもいいが

いくらでも代わりのきくモブ社員なら、
さっさと首を切って、代わりを雇ったほうがいい

携帯料金の値下げ、半導体の開発へ５兆円、デジタル庁、こども庁、最低時給千円に向けての議論を本格化、国産トマホーク開発、従軍慰安婦の記載を認めない、国民投票法改正などなど

わずか９か月でありながら、数多くの政策（成長戦略含む）を打ち出している

一方のコロナにしても、沖縄で野党政権は失態続き
さらには野党だったら、韓国の苦戦ぶりを見るに、米国から輸出の許可を取り付けられるどころか、ワクチン枠を購入することもできていないだろう
鳩山みたいに対中から逃げるのが目に見えているため、米国から冷遇される

結局、自由主義陣営においてはワクチンのみがコロナ渦を終わらせる

マスゴミはコロナと五輪を政争の具として、近視眼的にさせようとしているが、それに惑わされては駄目だ
パヨクたる由縁だが、決して成長戦略などによる加点はしないからな

議員辞職の菅原一秀氏にボーナス300万…「税金泥棒」と批判殺到

1年以上産休だからな

労働を納めてないんだから、給料だすのおかしいだろ。
それって、結局、その企業の他の社員が背負ってるだけじゃん。

育休、産休を企業は認めても、給料やボーナスの支払いはなし。
ただし、国から補助が出る。
それだけでいい。公平だ。

こんな事に2スレも使ってるお前らは
低脳揃いだな